结论：在公司破产且无财产的情况下，工伤赔偿的获取确实会面临较大困难，但并非完全没有可能，具体能否拿到赔偿需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司破产清算程序中的工伤赔偿处理
破产财产分配顺序：
- 根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照一定顺序进行分配。其中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，均属于优先清偿的范围。
- 这意味着，在公司破产清算时，工伤赔偿在财产分配上具有相对优先的地位。
破产财产不足时的处理：
- 如果公司破产财产不足以清偿所有优先债权，包括工伤赔偿在内，那么这些债权将按照比例进行清偿。
- 在这种情况下，工伤职工可能只能获得部分赔偿，甚至可能无法获得全额赔偿。
二、工伤保险基金的作用
工伤保险基金的支付范围：
- 如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么在员工发生工伤时，工伤保险基金将承担部分或全部的赔偿费用。
- 这包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
公司未缴纳工伤保险的情况：
- 如果公司未为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任将完全由公司承担。
- 在公司破产且无财产的情况下，工伤职工可能难以从公司获得赔偿。但此时，如果符合相关条件，工伤职工仍有可能通过其他途径获得一定程度的救助或补偿，例如向当地社会保险行政部门申请先行支付（如果当地有相关政策且符合申请条件）。
三、其他可能的救济途径
追究公司股东或相关责任人的责任：
- 在某些情况下，如果公司股东或相关责任人存在过错或违法行为，导致公司无法承担工伤赔偿责任，工伤职工可以尝试追究这些人的责任。
- 但这通常需要复杂的法律程序和充分的证据支持。
寻求政府或社会救助：
- 在极端情况下，如果工伤职工确实无法获得赔偿，且生活陷入困境，可以寻求政府或社会组织的救助。
- 这可能包括临时救助、低保等社会保障措施。
四、建议与行动
及时申报工伤并认定伤残等级：
- 工伤职工应尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，并申请认定伤残等级。
- 这是获取工伤赔偿的前提和基础。
关注公司破产清算进程：
- 工伤职工应密切关注公司的破产清算进程，及时了解破产财产的分配情况。
- 必要时，可以委托律师代表自己参与破产清算程序，以维护自己的合法权益。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对您的情况，我会以更具体的方式表述）：
- 鉴于您当前的情况较为复杂，我建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和帮助。
总结：在公司破产且无财产的情况下，工伤赔偿的获取确实面临挑战。但工伤职工仍应积极采取措施，通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。