针对您提出的“工伤赔偿公司破产了没钱支付了怎么办”的问题，这是一个涉及劳动法和破产法的重要议题，我会为您详细解答。
首先，当公司破产且无力支付工伤赔偿时，您作为工伤职工，有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以采取以下几个步骤：
一、优先受偿权
在公司破产清算的过程中，根据法律规定，工伤职工的赔偿款应优先于普通债权得到清偿。这意味着，在公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当首先支付职工的工伤待遇相关费用，这包括但不限于医疗费、伤残补助金等。
二、工伤保险基金支付
如果公司依法为您缴纳了工伤保险，那么大部分工伤待遇将由工伤保险基金来支付。即使公司破产，工伤保险基金仍然需要按照规定支付相应的待遇。这是工伤保险制度设计的一个重要方面，旨在保障工伤职工的基本权益。
三、债权申报与参与破产财产分配
债权申报：您或您的近亲属应及时向破产管理人申报工伤赔偿债权。在申报时，您需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明债权的存在和数额。
参与破产财产分配：公司破产后，会按照法定顺序对破产财产进行分配。作为工伤职工，您的赔偿债权在破产财产分配中优先于普通债权受偿。如果公司还有其他财产，您有望从破产财产中获得一定赔偿。
四、政府救助与股东责任追究
政府救助：部分地区设有工伤救助基金或类似保障机制。当公司确实无力支付工伤赔偿时，您可以申请政府救助基金给予一定补偿。具体情况需根据当地政策执行。
追究股东责任：如果存在股东未履行出资义务或者抽逃出资等情况，您可以通过法律途径要求股东在未出资或者抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
五、寻求专业法律帮助
在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，我建议您寻求专业法律帮助。律师可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，当公司破产且无力支付工伤赔偿时，您可以通过优先受偿权、工伤保险基金支付、债权申报与参与破产财产分配、政府救助与股东责任追究以及寻求专业法律帮助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。