您好，针对您提出的“个人原因要请假做手术，是否符合职场病假”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，个人原因因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗的情况，是符合职场病假定义的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予一定期限的医疗期。

具体来说，医疗期的长短是根据以下标准来确定的：

1. 实际工作年限十年以下的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
   • 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。

2. 实际工作年限十年以上的：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
   • 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
   • 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
   • 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
   • 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。

此外，医疗期的计算方式也需要注意，它是按照一定时间内累计病休时间来计算的。例如，医疗期为三个月的，是按六个月内累计病休时间计算；医疗期为六个月的，是按十二个月内累计病休时间计算，以此类推。

因此，如果您因为个人原因需要请假做手术，且符合上述医疗期的规定，那么您是可以享受职场病假的。不过，在申请病假时，建议您按照公司的规定和流程进行，提供必要的医疗证明和请假申请，以便公司能够及时了解您的情况并做出相应的安排。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。