在农村找人盖房子，如果雇主找的雇员受伤了，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：
雇主承担主要责任的情况：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在农村建房过程中，如果雇主未提供必要的安全保障措施，或者对雇员的工作指示存在明显过错，导致雇员受伤，那么雇主应当承担主要责任。
- 举例来说，如果雇主未提供安全帽、安全带等防护装备，或者指示雇员在危险环境下作业，导致雇员受伤，雇主需承担相应赔偿责任。
雇员自身承担部分责任的情况：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果雇员在提供劳务过程中存在过错，比如未按照雇主的安全指示操作，或者自身疏忽大意导致受伤，那么雇员自身也需要承担一定的责任。
- 例如，雇员在明知高处作业存在危险的情况下，未采取任何防护措施就进行作业，结果不慎摔落受伤，此时雇员自身需承担部分责任。
第三方承担责任的情况：
- 如果雇员的受伤是由于第三方的过错造成的，比如其他施工人员的故意伤害或者过失行为，那么责任应当由第三方承担。
- 举例来说，如果另一名施工人员因操作不当导致工具飞出，击中了正在工作的雇员，造成雇员受伤，那么该施工人员（即第三方）应当承担赔偿责任。
特殊情况下的责任承担：
- 如果雇员受伤是由于不可抗力或者意外事件造成的，比如自然灾害、突发疾病等，那么根据具体情况，可能由雇主、雇员或者第三方共同承担责任，或者根据公平原则由各方分担损失。
- 例如，在施工过程中突然遭遇地震，导致雇员受伤，此时可能需要根据实际情况和公平原则来确定责任承担。
法律建议：
- 对于雇主来说，为了降低风险，应当在雇佣雇员前明确双方的权利和义务，提供必要的安全保障措施，并对雇员进行必要的安全培训。
- 对于雇员来说，应当遵守雇主的安全指示，正确使用防护装备，提高自我保护意识。
- 如果发生雇员受伤的情况，双方应当及时协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
可能产生的法律后果：
- 如果雇主未承担应尽的责任，雇员有权向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
- 如果雇员自身存在过错，法院在判决时可能会减轻雇主的赔偿责任。
- 如果涉及第三方责任，雇主或雇员在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
总结来说，农村找人盖房子时雇员受伤的责任承担问题需要根据具体情况来分析，包括雇主、雇员和第三方的过错程度以及是否存在不可抗力或意外事件等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。