在雇佣他人建房子时出现受伤事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及可能存在的第三方责任。以下是对这一问题的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果工人在建房过程中因劳务受到损害，雇主（即房主或承包人）可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：如果雇主未提供必要的安全保障措施，如安全帽、安全带等，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人受伤，雇主应承担主要责任。此外，如果雇主指示工人进行危险作业，且未采取足够的安全措施，也应承担相应责任。
工人自身责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》，如果提供劳务一方因故意或者重大过失造成自己受到损害的，可以减轻或者免除接受劳务一方的赔偿责任。
- 具体情形：如果工人自身存在过错，如未按照安全操作规程进行作业、未佩戴安全防护装备等，导致自己受伤，工人应自行承担部分或全部责任。
第三方责任：
- 法律依据：如果受伤事故是由第三方造成的，如其他施工人员的过失、设备故障等，那么责任应由第三方承担。
- 具体情形：例如，如果另一名工人在操作机械时不慎将工具掉落，砸伤了正在工作的工人，那么该名工人或其雇主（如果适用）应承担赔偿责任。
建议措施：
- 预防措施：作为雇主，应确保提供必要的安全保障措施和安全培训，以降低工人受伤的风险。同时，应定期检查施工设备，确保其处于良好状态。
- 事故处理：一旦发生受伤事故，应立即采取必要的救助措施，并及时报警或联系医疗机构。同时，应保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续处理。
- 法律咨询：如果事故责任归属存在争议，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
可能后果：
- 如果雇主被认定承担主要责任，可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果工人自身存在过错，其获得的赔偿可能会相应减少。
- 如果涉及第三方责任，可能需要通过法律途径追究第三方的赔偿责任。
总之，在雇佣他人建房子时出现受伤事故，责任归属需根据具体情况来判断。作为雇主或工人，都应了解自身的法律责任和义务，并采取必要的预防措施以降低风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。