结论：中介无证介绍临时工进厂是否犯法，需根据具体情况判断，一般可能涉及违反行政法规，若存在欺诈、强迫等行为还可能触犯刑法。
一、行政法规层面
无证经营的中介行为：
- 根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，从事职业中介活动应当具备相应的资质和条件，并依法办理行政许可。如果中介机构未取得相关资质而擅自从事职业中介活动，包括介绍临时工进厂，那么这种行为就属于无证经营，是违法的。
- 违法后果：相关部门有权对无证经营的中介机构进行查处，包括责令停止经营、没收违法所得、罚款等行政处罚。
介绍临时工进厂的特定要求：
- 除了中介机构需要具备资质外，介绍临时工进厂还需要遵守劳动法律法规的相关规定，如确保临时工的合法权益得到保障、签订合法的劳动合同等。如果中介机构在介绍过程中存在违法行为，如扣押劳动者证件、收取押金等，也将受到法律的制裁。
二、刑事法律层面
欺诈行为：
- 如果中介机构在介绍临时工进厂的过程中存在欺诈行为，如虚构工作信息、骗取劳动者财物等，那么这种行为就可能构成诈骗罪等刑事犯罪。
- 违法后果：根据诈骗的金额和情节严重程度，中介机构的相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
强迫劳动行为：
- 如果中介机构与用人单位勾结，强迫临时工从事超出合理范围的工作或劳动条件恶劣的工作，且情节严重的，还可能构成强迫劳动罪。
- 违法后果：根据强迫劳动的情节严重程度，相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
三、实际操作中的建议
对于求职者：
- 在选择中介机构时，务必查看其是否具备合法的经营资质和条件。
- 在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益得到保障。
- 如果发现中介机构存在违法行为或自己的权益受到侵害，应及时向相关部门投诉或报警。
对于中介机构：
- 务必依法办理行政许可，取得合法的经营资质。
- 在介绍临时工进厂时，要遵守劳动法律法规的相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
- 避免存在欺诈、强迫等违法行为，以免触犯刑法。
总结：中介无证介绍临时工进厂的行为可能涉及违反行政法规，若存在欺诈、强迫等行为还可能触犯刑法。因此，无论是求职者还是中介机构，都应严格遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。