结论：工伤好了的部位又受伤，是否能进行工伤认定和鉴定，需根据具体情况综合判断，关键在于新伤是否与工作有关，以及新旧伤势之间的关联性。
详细分析：
一般工伤认定条件：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于工伤好了的部位再次受伤的情况，但前提是新伤必须与工作有关。例如，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作操作不慎导致之前工伤的部位再次受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。
新旧伤势的关联性：
- 无直接关联：如果新伤是由新的、独立的工作事故导致，与旧伤无直接因果关系，那么按照正常的工伤认定程序进行判断即可。此时，新伤将被视为一个新的工伤事件进行认定和鉴定。
- 存在关联：如果新伤与旧伤有关联，如旧伤未愈或因工作原因导致旧伤复发或加重，那么情况就相对复杂。在这种情况下，需要医疗机构的诊断来明确新伤与旧伤的关系。如果医生认为新伤是旧伤的复发或加重，并且与工作有关，那么这种情况也应当被认定为工伤。
医疗诊断和鉴定的重要性：
- 专业诊断：医疗机构的诊断是认定工伤的重要依据。医生会对伤情进行详细记录和诊断，判断新伤是否为独立伤害，或与旧伤有关联。因此，职工在受伤后应及时就医，并确保医生对伤情进行准确记录。
- 劳动能力鉴定：在复杂情况下，可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将综合考虑职工的伤情、治疗情况、康复状况以及可能影响劳动能力的其他因素，给出鉴定结论。这一结论将直接决定职工能否享受工伤保险待遇。
工伤认定申请和审核流程：
- 及时报案：员工受伤后应立即向单位报告，并保留现场证据。单位应在规定时间内（通常24-48小时）向社会保险行政部门报案。
- 医疗救治：受伤员工应及时就医，并确保医生对伤情进行详细记录和诊断。
- 提交申请：单位或员工本人（若单位未按时报案）需向社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。对于再次受伤的情况，还应提供旧伤的相关病历和诊断证明。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场勘查、询问证人等调查工作。
- 作出决定：社会保险行政部门通常在受理申请后60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
实际应用中的指导和建议：
- 及时咨询：在处理工伤好了的部位再次受伤的问题时，建议及时向我咨询，以确保权益得到保护。
- 保留证据：保留所有相关证据和医疗记录，包括旧伤和新伤的病历、诊断证明等，以便后续申请和审核。
- 积极配合：积极配合社会保险行政部门的调查和核实工作，提供真实、准确的材料和信息，以加快工伤认定的进程。
综上所述，工伤好了的部位又受伤是否能进行工伤认定和鉴定，需根据具体情况综合判断。通过遵循上述流程和建议，可以更有效地维护员工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。