美团专送旷工3天，可能会面临以下几种情况：

1. 根据美团专送的相关规定处理
   美团专送作为外卖配送服务的一种形式，通常会有自己的员工管理规定或合作协议。旷工3天，首先会依据这些内部规定来处理。一般来说，连续旷工可能被视为严重违反工作纪律，美团可能会根据规定给予警告、罚款、扣减绩效、解除合作关系等处罚。具体处罚措施，需要查看你与美团签订的合同或协议中的相关条款。

2. 可能涉及劳动法的相关规定
   如果你与美团之间构成劳动关系（即你是美团的正式员工，而非仅仅是一个合作配送员），那么旷工行为还可能受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整。根据这些法律，用人单位有权对严重违反劳动纪律的员工进行处罚，包括解除劳动合同。但解除劳动合同需要符合法定条件，且通常需要提前通知或支付经济补偿。不过，在大多数情况下，美团专送配送员与美团之间更可能构成的是劳务关系或合作关系，而非劳动关系，因此这一点的适用性需要具体分析。

3. 对个人收入和信誉的影响
   旷工3天不仅可能导致直接的处罚，还可能对你的个人收入和信誉产生负面影响。比如，旷工期间你可能无法获得配送收入；同时，频繁的旷工行为也可能影响你在美团的信誉评级，进而影响你未来的合作机会或收入水平。

建议：

• 查看合同或协议：首先，建议你仔细查看与美团签订的合同或协议，了解其中关于旷工和处罚的具体规定。
• 与美团沟通：如果你对处罚有异议或想了解更多信息，建议与美团的相关部门或负责人进行沟通，寻求合理的解决方案。
• 遵守规定：为了避免不必要的麻烦和损失，建议你严格遵守美团的相关规定和工作纪律，按时出勤、认真工作。

如果你在处理此类问题时遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。