关于美团专送不跑25单是否算旷工的问题，不能一概而论，需要结合具体情况和美团专送的相关规章制度来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同与规章制度角度：

   • 美团专送与骑手之间通常会签订劳动合同或相关协议，其中会明确规定骑手的工作职责、工作时间、任务量以及旷工的定义和处罚措施。
   • 如果合同或规章制度中明确规定了骑手每天必须完成一定数量的订单（如25单），且未完成该数量被视为旷工或违反规定，那么不跑25单确实可能构成旷工或违规行为。
   • 但关键在于合同或规章制度的具体内容。如果合同或规章制度中没有此类明确规定，或者规定较为模糊，那么就不能简单地认为不跑25单就算旷工。

2. 实际工作情况角度：

   • 骑手的工作量可能受到多种因素的影响，如天气、交通状况、订单分布等。在某些情况下，即使骑手努力工作，也可能无法完成规定的订单数量。
   • 如果美团专送在考核骑手时，能够考虑到这些实际因素，并采取合理的考核方式，那么不跑25单就不应被视为旷工。
   • 反之，如果美团专送不顾实际工作情况，一味要求骑手完成不切实际的订单数量，那么这种考核方式可能存在不合理之处。

3. 法律与劳动权益角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得合理的劳动报酬和休息时间，用人单位不得随意增加劳动者的工作量或延长工作时间。
   • 如果美团专送的规定违反了相关法律法规，或者对骑手造成了不合理的负担，那么骑手有权提出异议并寻求法律保护。
   • 在这种情况下，不跑25单不仅不应被视为旷工，反而可能是骑手维护自身合法权益的一种表现。

建议与提醒：

• 如果你作为美团专送的骑手，对是否跑满25单才算正常工作存在疑问，建议首先查阅你与美团专送签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于工作任务量、旷工定义和处罚措施的具体规定。
• 如果合同或协议中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，你可以与美团专送的管理人员进行沟通，明确你的工作职责和考核标准。
• 如果你认为美团专送的规定违反了相关法律法规或对你造成了不合理的负担，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，不跑25单是否算旷工，需要结合具体情况和美团专送的相关规章制度来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。