针对您提出的“美团专送没请假算旷工吗以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于是否算旷工
在美团专送的情境下，是否算旷工主要取决于公司的具体规章制度以及您未出勤的具体情况。一般来说，如果公司有明确的请假制度，并且您未按照制度进行请假而擅自缺勤，那么这种行为很可能被视为旷工。但具体是否构成旷工，还需要结合公司的实际规定以及您缺勤的原因、时长等因素来综合判断。
二、如何处理
了解公司规章制度：
- 首先，您需要详细了解美团专送的相关规章制度，特别是关于请假、旷工以及相应处理措施的规定。这有助于您明确自己的行为是否违规，以及可能面临的后果。
及时沟通解释：
- 如果您因特殊原因未能提前请假，建议尽快与上级或人力资源部门沟通，解释缺勤的原因，并表达您的歉意和补救意愿。通过积极沟通，有时可以减轻或避免旷工带来的不利后果。
遵循处理流程：
- 如果公司确认您的行为构成旷工，那么您需要遵循公司的处理流程。这可能包括接受警告、扣减工资、影响绩效评估等。请务必认真对待这些处理措施，并按照要求进行整改。
关注防疲劳机制：
- 值得注意的是，美团等外卖平台已经上线了防疲劳机制，旨在保障骑手的休息权益。如果您因长时间工作而感到疲劳，可以合理利用这些机制来安排休息时间，避免过度劳累导致的缺勤或事故。
寻求法律援助：
- 如果您认为公司的处理措施存在不公或违法行为，您可以寻求法律援助或向相关部门投诉。在维护自身权益的同时，也请确保您的行为符合法律法规和公司规定。
三、建议与预防
- 提前规划请假：如果您知道未来可能需要缺勤，建议提前规划并按照公司规定进行请假。这有助于减少不必要的麻烦和后果。
- 关注公司通知：及时关注公司发布的通知和公告，了解最新的规章制度和处理措施。这有助于您更好地适应公司环境并避免违规行为。
- 合理安排工作时间：作为骑手，合理安排工作时间和休息时间至关重要。请确保您有足够的休息来保持身体和精神的健康状态，从而更好地完成工作任务。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。