监控室脱岗是否违法，需根据具体情况及法律法规来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况不涉及违法
对于普通的单位内部监控室，如商场、工厂等用于查看公共区域人员流动、设备运行等情况的监控岗位，法律通常没有强制要求监控室人员必须时刻在岗。这些监控室主要负责记录本单位内部的日常情况，不涉及公共安全或特定专业技能要求，因此单纯的脱岗行为，若未造成严重后果，一般不构成违法。然而，这并不意味着可以忽视单位内部管理规定或相关行业的规范性要求，员工仍应遵守相应的规章制度，确保监控工作的正常进行。
二、特定情形下可能涉及违法
涉及公共安全领域：
- 若监控室位于火车站、机场、学校、医院等涉及公共安全的重点单位，且监控室的工作直接关系到公共安全，如监控消防系统、安全出口等，那么脱岗行为可能违反相关法规。根据《中华人民共和国消防法》等相关规定，消防系统的操作人员，包括单位消防控制室的值班人员，必须持证上岗并确保在岗在位，以确保消防系统的正常运行和公共安全。若在这些需要持证的岗位脱岗，将属于违法行为，相关部门可责令限期改正，给予警告，并可能处以罚款等处罚。
依据劳动合同或单位规章制度：
- 监控室人员与用人单位之间通常存在劳动合同关系，劳动合同中可能明确规定了监控室人员的工作职责和在岗要求。若脱岗行为违反了劳动合同中的约定，用人单位有权依据劳动合同和相关规章制度对脱岗人员进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
造成严重后果的情况：
- 若脱岗行为导致了严重后果，如火灾、盗窃等安全事故的发生，且脱岗人员对此负有直接责任，那么脱岗行为可能构成犯罪，如失职罪等。在这种情况下，脱岗人员将面临刑事责任的追究。
三、法律建议
遵守单位规章制度：
- 监控室人员应严格遵守用人单位的规章制度，确保在岗在位，认真履行监控职责，确保监控工作的正常进行。
增强安全意识：
- 监控室人员应增强安全意识，认识到自己的工作对于公共安全的重要性，时刻保持警惕，确保在紧急情况下能够及时响应。
了解相关法律法规：
- 监控室人员应了解并遵守相关法律法规，特别是涉及公共安全领域的法规，确保自己的行为合法合规。
及时沟通汇报：
- 若因特殊原因需要暂时离开监控室，监控室人员应及时与上级或同事沟通汇报，确保监控工作的连续性。
综上所述，监控室脱岗是否违法需根据具体情况及法律法规来判断。在涉及公共安全、特定专业技能或资质要求的情形下，脱岗行为可能构成违法或违反单位规章制度；而在一般单位内部监控室，虽可能不要求时刻在岗，但仍需遵守单位内部管理规定和相关法律法规。若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。