监控室人员脱岗可能违反工作纪律或相关的内部管理规定，甚至可能触犯法律法规，具体需根据情节严重程度及造成的后果来判断。

一. 工作纪律与内部管理规定

1. 违反工作纪律：监控室人员脱岗首先违反了基本的工作纪律。工作纪律是确保工作正常进行、维护工作秩序的重要保障。监控室作为重要岗位，其工作人员有义务坚守岗位，确保监控设备的正常运行和及时响应。脱岗行为无疑是对工作纪律的践踏。
2. 违反内部管理规定：许多单位或企业都会制定内部的监控室管理规定，明确监控室人员的岗位职责、工作要求等。监控室人员脱岗很可能违反了这些内部管理规定，需要承担相应的责任。

二. 法律法规

1. 若造成严重后果：如果监控室人员的脱岗行为导致了严重后果，如监控盲区发生安全事故、重要信息遗漏等，那么这种行为可能触犯法律法规，构成玩忽职守或其他相关罪名。
2. 特定行业规定：在某些特定行业，如安保、消防等，监控室人员的脱岗行为可能直接违反相关法律法规或行业标准，需要承担更严重的法律责任。

我建议：监控室人员应严格遵守工作纪律和内部管理规定，确保坚守岗位、履行职责。同时，单位或企业也应加强对监控室人员的管理和监督，确保监控工作的正常进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。