针对您提出的“工伤条例规定职业病诊断不通过拿不到工伤，人力说该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职业病诊断是工伤认定的重要依据之一。如果职业病诊断未能通过，确实可能会影响到工伤的认定和后续的工伤待遇。但请放心，这并不意味着您就无法获得应有的权益保障。
一、职业病诊断不通过的可能原因及应对措施
诊断材料不全或不符合要求：
- 应对措施：请确保您提供的职业病诊断材料完整、准确，并符合相关法规要求。如果材料不全或不符合要求，应及时补充或更正，并重新提交诊断申请。
诊断机构不具备相应资质：
- 应对措施：请确认您选择的诊断机构是否具备职业病诊断的法定资质。如果不具备，应选择具备资质的机构进行重新诊断。
诊断结果存在争议：
- 应对措施：如果您对诊断结果有异议，可以依法申请职业病诊断鉴定。根据《工伤保险条例》及相关规定，您可以向省级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，以获取更权威的诊断结果。
二、职业病诊断不通过后的工伤认定流程
准备工伤认定申请材料：
- 即使职业病诊断未通过，您仍可以准备工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明（尽管职业病诊断未通过，但其他相关医疗证明仍可提供）等。
提交工伤认定申请：
- 将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
等待工伤认定决定：
- 社会保险行政部门将在收到申请后的一定期限内（通常是15日内）作出受理或不予受理的决定。如果受理，将进一步调查核实，并在一定期限内（通常是60日内）作出工伤认定决定。
三、如果工伤认定仍不通过，如何维权
申请行政复议：
- 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议。行政复议机关将对原工伤认定决定进行审查，并作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议决定仍不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
四、其他建议
咨询专业律师：
- 在处理工伤认定和维权过程中，如果您感到困惑或无助，建议咨询专业律师。律师将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
保留相关证据：
- 请务必保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工作记录等。这些证据将在工伤认定和维权过程中发挥重要作用。
关注政策动态：
- 工伤保险政策可能会随着时间和法规的更新而发生变化。请关注当地社会保险行政部门的政策动态，及时了解最新信息。
总之，即使职业病诊断未通过，您仍可以通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。