结论：若职业病诊断证明书超过两年导致无法进行工伤认定，您可以尝试通过以下途径来维护自己的权益：一是确认是否真的超过工伤认定申请期限；二是考虑是否符合工伤认定申请期限的延长条件；三是探索其他法律救济途径。
分析说明：
确认是否真的超过工伤认定申请期限：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 重点：首先，要确认您所理解的“超过两年”是否准确，是否真的已经超过了上述规定的申请期限。有时候，可能由于各种原因（如单位拖延、信息不畅等），导致您对申请期限的理解有误。
考虑是否符合工伤认定申请期限的延长条件：
- 虽然一般情况下，工伤认定申请期限为一年，但《工伤保险条例》及相关规定也提供了在某些特殊情况下延长申请期限的可能性。
- 重点：如果您能证明存在不可抗力或其他正当理由导致无法在规定期限内提出申请，您可以尝试向社会保险行政部门申请延长工伤认定申请期限。这需要您提供充分的证据来支持您的申请。
探索其他法律救济途径：
- 如果确实已经超过了工伤认定申请期限，且无法延长，您仍然可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。
- 例如：您可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成赔偿协议；或者，如果用人单位存在过错（如未提供必要的劳动保护条件等），您还可以考虑提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
行动建议：
- 第一步：仔细核对职业病诊断证明书的出具日期和您提出工伤认定申请的日期，确认是否真的超过了规定的申请期限。
- 第二步：如果确实超过了申请期限，但您认为存在不可抗力或其他正当理由，尝试向社会保险行政部门申请延长工伤认定申请期限，并准备充分的证据来支持您的申请。
- 第三步：如果无法延长申请期限，考虑与用人单位协商赔偿事宜，或者咨询专业律师，了解是否可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
法律后果：
- 如果无法成功进行工伤认定，您可能无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 但是，通过其他法律途径（如民事诉讼）获得赔偿的可能性仍然存在，具体取决于案件的具体情况和证据的充分性。
特殊场景：
- 如果您在职业病诊断后，由于病情严重或其他原因，确实无法在规定期限内提出工伤认定申请，且能够提供充分的医疗证明或其他证据来支持您的无法申请的情况，这可能构成申请期限延长的合理理由。
关联法规：
- 《工伤保险条例》第十七条：关于工伤认定申请期限的规定。
- 《工伤保险条例》及相关司法解释中关于工伤认定申请期限延长的规定。
如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。