针对您提出的“工伤鉴定疾病诊断证明书到期了怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤鉴定过期后的维权问题。以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确工伤鉴定过期的原因，这通常分为用人单位原因和职工自身原因两种。

一、若因用人单位原因导致工伤鉴定过期：

1. 责任归属：根据相关规定，若用人单位未在规定时限（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，导致工伤鉴定过期，那么此期间发生的符合规定的工伤待遇费用应由用人单位承担。

2. 维权措施：

   • 职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位拒绝承担相应费用，职工可通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

二、若因职工自身原因导致工伤鉴定过期：

1. 申请延长：在存在不可抗力等正当理由的情况下，职工可以向社会保险行政部门说明情况，并申请延长工伤认定的申请期限。此时，需要提交相关证明材料来支持自己的申请。

2. 民事诉讼：如果职工无正当理由超期，且用人单位不再认可工伤，那么职工可以按照人身损害赔偿的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。需要注意的是，人身损害赔偿的诉讼时效为三年。

3. 协商解决：职工也可以尝试与用人单位进行友好协商，就赔偿问题达成一致意见，并签订赔偿协议。在协商过程中，职工应充分了解相关的法律法规和赔偿标准，以确保自己的权益不受损害。

三、其他维权途径和注意事项：

1. 劳动监察投诉：虽然劳动监察部门一般不直接处理工伤认定及赔偿问题，但投诉可以促使用人单位重视职工的权益，有可能推动双方协商解决赔偿事宜。

2. 借助工会组织：职工可以向本单位的工会组织反映情况，寻求法律帮助和支持。工会组织有义务维护职工的合法权益，并提供必要的协助。

3. 保留证据：无论采取哪种方式维权，职工都应妥善保留相关证据材料，如医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明受伤与工作有关以及伤害程度，从而支持自己的维权主张。

4. 及时咨询专业律师：对于不熟悉法律程序的职工来说，及时咨询专业律师或法律机构至关重要。律师可以提供专业的法律建议，指导职工完成各项流程，并帮助争取最大的权益。

综上所述，工伤鉴定疾病诊断证明书到期后并非无解。职工应根据具体情况选择合适的维权途径，并积极采取措施来保护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。