关于工伤专用病历超期的问题，这实际上涉及到工伤认定的申请时限。首先，我们要明确的是，工伤认定的申请确实有一个规定的时间限制。

根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是一个基本的申请时限。

然而，如果因为某些特殊情况，单位未能在上述时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织还有机会。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为那些因各种原因错过初步申请时限的职工提供了额外的保障。

所以，如果你的工伤专用病历已经超期，但还没有超过1年的时限，你仍然有权向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然，在申请时，你可能需要提供一些额外的材料或说明，以解释为什么会在规定时限之后提出申请。

总的来说，虽然工伤专用病历的超期可能会给你的工伤认定带来一些麻烦，但只要你及时行动，并按照规定程序进行申请，你仍然有可能获得工伤认定和相应的工伤待遇。如果你对具体的申请流程或所需材料有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构。