面对工伤待遇仲裁超期的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动仲裁委员会了解情况并催促
- 首先，主动联系受理你工伤待遇仲裁的劳动仲裁委员会，询问案件的具体进展以及超期的原因。这有助于你了解案件处理的实际情况，并可能促使仲裁委员会加快处理进度。
- 在沟通过程中，明确表达自己希望尽快获得裁决结果的诉求，并催促仲裁委员会尽快作出裁决。
直接向人民法院提起诉讼
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，如果劳动仲裁委员会在规定的期限内未能作出裁决，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，务必收集好与工伤待遇争议相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同、工资条等，以支持自己的诉讼请求。
- 注意把握诉讼时效，确保在合理的时间内尽快提起诉讼，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。通常，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
向上级主管部门或相关机构反映
- 如果劳动仲裁委员会无故超期且不给出合理说明，也不积极处理案件，你可以向上级劳动仲裁主管部门或者当地的人力资源和社会保障局等相关机构反映情况。
- 要求这些机构对仲裁委员会的工作进行监督和督促，促使其依法履行职责，及时作出仲裁裁决。这也是一种有效的行政监督手段，有助于维护你的合法权益。
在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对工伤待遇仲裁超期的情况，保持冷静和理性至关重要。依法维权是确保自身权益得到有效保障的关键，避免采取过激行为或非法手段。
- 了解相关法律法规：在采取行动前，务必了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。你可以通过查阅相关法律法规、咨询专业人士或参加法律培训等方式来提升自己的法律素养。
- 保留好相关证据：在处理工伤待遇争议过程中，保留好所有相关的证据材料至关重要。这些证据材料将是你维护自己合法权益的有力武器。
可能面临的法律后果：
- 如果你选择向人民法院提起诉讼，并最终获得胜诉判决，那么用人单位将需要按照判决结果支付你相应的工伤待遇赔偿。
- 如果用人单位拒不履行判决结果，你可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制用人单位履行赔偿义务。
最后，面对工伤待遇仲裁超期的情况，不要慌张和放弃。通过采取上述措施并了解相关法律法规和政策规定，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。