针对您提出的“工伤半年开不了诊断书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤后的诊断书通常是由治疗工伤的医疗机构出具的，它用于证明工伤职工的伤情以及所需的治疗和休息时间。如果您在工伤后半年内仍然无法获得诊断书，可能有以下几种情况及相应的解决建议：

1. 伤情未稳定或治疗未结束：

   • 如果您的伤情尚未稳定或治疗尚未结束，医疗机构可能不会出具最终的诊断书。在这种情况下，您需要继续接受治疗，并定期与医疗机构沟通，了解伤情恢复情况和诊断书的出具时间。
   • 同时，您可以与用人单位沟通，说明情况，并请求用人单位协助您与医疗机构协调，以便尽快获得诊断书。

2. 医疗机构流程问题：

   • 有时候，医疗机构可能由于流程繁琐或人员不足等原因，导致诊断书的出具延迟。在这种情况下，您可以主动与医疗机构的相关部门（如医务科、病案室等）联系，了解诊断书的出具进度，并催促其尽快完成。
   • 如果医疗机构无法给出明确的出具时间，您可以考虑向医疗机构的上级主管部门（如卫生局）反映情况，寻求帮助。

3. 已超过停工留薪期但伤情未愈：

   • 根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的，可以适当延长。如果您已超过停工留薪期但伤情仍未愈，且医疗机构未出具诊断书，您可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。
   • 申请延长停工留薪期时，您需要提交相关的医疗证明和申请材料，劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和实际情况进行确认。

4. 其他特殊情况：

   • 如果您遇到其他特殊情况（如医疗机构拒绝出具诊断书、诊断书丢失等），您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持与用人单位和医疗机构的良好沟通，及时了解伤情恢复情况和诊断书的出具进度。
• 同时，您可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。