您好，针对您提出的问题“女职工工伤期间到达退休年龄可以正常办理退休吗”，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，女职工在工伤期间到达退休年龄，是可以正常办理退休手续的。当工伤职工达到法定退休年龄时，用人单位有责任及时为其办理退休手续。这一点在相关的劳动法规和政策中都有明确的规定。

接下来，关于工伤待遇与退休待遇的衔接问题，我需要进一步说明：

1. 伤残津贴与基本养老保险待遇的转换：

   • 如果工伤职工在退休前一直按月领取伤残津贴，那么在退休后，这项待遇将不再享受，转而享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，那么差额部分将从工伤保险基金中补足，以确保工伤职工的待遇不降低。

2. 特殊伤残等级的待遇：

   • 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们在退休后将停发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。如前所述，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
   • 对于被鉴定为五级至六级伤残的工伤职工，如果他们保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴。然而，在退休后，这项津贴也将停止，转而享受基本养老保险待遇。

3. 办理退休手续时的注意事项：

   • 用人单位在为工伤职工办理退休手续时，应说明职工的工伤情况，以便相关部门在审核退休待遇时能够充分考虑这一因素。
   • 工伤职工应确保自己的社保缴纳记录完整，以便在退休后能够顺利享受基本养老保险待遇。

综上所述，女职工在工伤期间到达退休年龄是可以正常办理退休手续的。在办理过程中，用人单位和工伤职工都需要注意相关待遇的转换和衔接问题，以确保工伤职工的合法权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。