工厂宿舍不让用电暖是否违法，需分情况讨论：
若工厂宿舍的用电设施或线路无法满足电暖器的使用需求，存在安全隐患：
- 在这种情况下，工厂出于安全考虑，禁止员工在宿舍使用电暖器，并不构成违法行为。因为工厂有责任确保员工宿舍的用电安全，防止因电器使用不当而引发的火灾等安全事故。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及电暖器的使用，但根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工厂有义务提供安全的工作和生活环境，包括用电安全。因此，工厂在用电设施或线路无法满足电暖器使用需求时，禁止使用是合理的。
若工厂宿舍的用电设施或线路能够满足电暖器的使用需求，但工厂仍无端禁止：
- 在这种情况下，工厂的行为可能构成对员工正常生活权益的侵犯。员工在宿舍内使用电暖器，属于合理的生活需求，工厂无正当理由不得禁止。
- 员工权益：员工有权在宿舍内享受合理的生活条件，包括使用必要的取暖设备。如果工厂无端禁止，员工可以与工厂进行协商，要求工厂提供合理的取暖方式或允许使用电暖器。
- 可能的法律后果：如果工厂坚持禁止且无正当理由，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
额外建议：
- 与工厂沟通：如果员工认为工厂禁止使用电暖器的规定不合理，首先可以尝试与工厂进行沟通，了解工厂的具体考虑和规定背后的原因，寻求双方都能接受的解决方案。
- 了解宿舍规定：员工在入住宿舍前，应仔细阅读宿舍的相关规定，了解哪些电器是可以使用的，哪些是被禁止的。这样可以避免因不了解规定而引发的纠纷。
- 注意用电安全：无论工厂是否允许使用电暖器，员工都应注意用电安全，避免私拉乱接电线、使用劣质电器等行为，确保自己和他人的生命财产安全。
总结：工厂宿舍不让用电暖是否违法，取决于工厂宿舍的用电设施或线路是否能够满足电暖器的使用需求以及工厂禁止使用的具体原因。如果员工对此有疑问或认为自己的权益受到侵犯，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。