结论：老人去世两个月后，一般不能继续领取生前的工资或养老金，但家属可以依法获得一定的经济补助，如丧葬补助金、抚恤金等。

详细分析：

1. 工资停止发放：

   • 对于在职人员，一旦去世，其与用人单位的劳动关系即刻终止，工资发放也相应停止。因此，老人去世两个月后，不可能再继续领取生前的工资。
   • 对于退休人员，养老金通常是从去世次月起停止发放。所以，老人去世两个月后，养老金也已停止发放。

2. 经济补助：

   • 丧葬补助金：无论是在职人员还是退休人员去世，家属都可以依法获得丧葬补助金，用于补助办理丧事的费用支出。具体标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，月数因地区而异。
   • 一次性工亡补助金（因工死亡情况）：若职工是因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一规定同样适用于退休后因工死亡的情况（如果适用的话，但通常退休后因工死亡的情况较少）。
   • 遗属抚恤金：为保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活，遗属（包括配偶、子女、父母等）可按规定领取遗属抚恤金。具体标准由各地根据实际情况制定，可能因地区、职工生前工资水平等因素而有所不同。
   • 养老金个人账户余额继承：对于退休人员，其养老保险个人账户中的储存额（包括本息）会全部退还给其法定继承人或指定的受益人。

3. 法律责任：

   • 若家属隐瞒信息继续领取工资或养老金，属于骗取社会保险待遇或不当得利。根据《社会保险法》规定，将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

建议与行动：

• 家属在老人去世后，应及时向相关部门（如老人原工作单位、社保部门等）报备死亡情况，并办理停止发放工资或养老金的手续。
• 同时，家属应了解并申请领取丧葬补助金、抚恤金以及养老金个人账户余额等经济补助，以减轻经济负担。
• 如有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。

总结：老人去世两个月后，工资或养老金已停止发放，但家属可以依法获得一定的经济补助。家属应及时报备并办理相关手续，以确保自身权益得到妥善处理。