老人2号去世后，当月工资是否发放，这主要取决于老人是在职状态还是退休状态，以及公司的具体政策或社保部门的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、在职老人
对于在职老人，如果2号去世，单位通常会按照其实际出勤天数或工作完成量来结算并发放当月工资。
工资结算：单位会按照正常的工资核算周期和标准，计算老人从月初到去世当天（2号）的工资。具体计算公式可能为：月工资÷月计薪天数×实际出勤天数（通常月计薪天数按21.75天计算，但具体可能因单位而异）。
发放时间：工资可能会在当月的正常发薪日发放，也可能因特殊情况（如需要提交火化证书或死亡证明等）而提前或延后。
公司政策：有些公司可能会有特殊规定，如发放半月工资作为补偿等，这需要根据公司的具体政策来确定。
二、退休老人
对于退休老人，2号去世当月养老金的发放情况可能略有不同。
当月养老金：一般来说，由于社保部门通常是按上个月情况核定并发放养老金，所以2月份的养老金可能会正常发放。但如果当地要求及时办理死亡申报手续，并且手续完成后养老金停发，那么从3月起养老金将停止发放。
后续养老金：从去世的次月起（即3月），养老金将停止发放。
三、注意事项与建议
提前咨询：在办理相关手续前，建议遗属提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体细节和所需证明材料。
准备材料：准备好死亡证明、火化证明、亲属关系证明等必要材料，以便顺利申领各项待遇或结算工资。
法律途径：如果单位或社保部门拒绝发放工资或养老金，遗属可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自身合法权益。
综上所述，老人2号去世后当月工资是否发放，需要根据老人的在职状态、单位政策以及社保部门的规定来综合判断。遗属应提前咨询相关部门，并准备好必要的证明材料，以便顺利办理相关手续。