您好，关于您提出的“怎么能立马辞职不用等一个月”的问题，这主要涉及到我国《劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定。

首先，根据《劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是解除劳动合同的程序，也是条件，意味着在正常情况下，劳动者需要提前一个月向用人单位提出辞职申请。

然而，如果您希望立即辞职而无需等待一个月，这通常不是直接由法律条款所允许的。但在实际操作中，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见，从而缩短通知期或立即解除劳动合同。协商的结果将取决于双方的意愿和实际情况，比如用人单位是否能够及时找到替代人员、工作交接的难易程度等。

另外，如果您的劳动合同即将到期，且您不打算续签，那么根据《劳动合同法》的相关规定，您无需提前通知用人单位（尽管出于礼貌和避免误解，提前告知是一个好的做法）。在合同到期时，您可以直接告知用人单位您的决定，并办理相关的离职手续。

但请注意，无论哪种情况，如果您希望立即离职，都可能需要承担一定的责任或后果，比如可能需要支付违约金（如果合同中有约定）、可能影响您的职业声誉等。因此，在做出决定之前，请务必权衡利弊，并考虑与用人单位进行充分的沟通。

最后，我建议您在离职前仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务，并咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以确保自己的权益得到保障。希望这些解答能够对您有所帮助。