不可以立马辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提出辞职时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则需要提前三日通知用人单位。因此，擅自离职或立马辞职是不符合法律规定的。

具体来说，如果你没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，用人单位有权拒绝为你办理退工手续。这将导致你无法及时办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续，可能会给你的职业生涯带来不必要的麻烦。

此外，如果因为擅自离职给用人单位造成了损失，用人单位还有权要求你承担违约赔偿责任。所以，建议你在辞职前一定要仔细考虑，并按照法律规定提前通知用人单位，做好工作交接等必要手续，确保离职过程顺利无阻。

总的来说，虽然你可能因为某些原因急于离职，但最好还是按照法律规定来操作，避免给自己和用人单位带来不必要的麻烦和损失。