关于您提出的“职工社保关系转为灵活就业社保关系时，本人没有签字别人代签是否合法”的问题，这涉及到法律对于代理行为以及社保关系转移的相关规定。

首先，我们需要明确的是，社保关系的转移，包括从职工社保转为灵活就业社保，通常应当由本人亲自办理或至少得到本人的明确授权。这是因为社保关系与个人的权益紧密相关，涉及到缴费记录、待遇享受等多个方面，必须确保是本人真实意愿的表达。

接下来，我们分析代签行为的合法性：

1. 事前授权：如果代签行为是在得到您明确的事前授权（如书面授权、视频录音、文字等可以证明的证据）的情况下进行的，那么这种代签行为是合法的，其效力直接归属于您本人。

2. 事后追认：如果代签行为在事前没有得到您的授权，但在事后您进行了追认（即明确表示同意或接受该代签行为），那么这种代签行为也是有效的。

3. 无授权且未追认：如果代签行为既没有得到您的事前授权，也没有在事后得到您的追认，那么这种代签行为就是无效的。在这种情况下，如果因此导致了您的权益受损，您有权要求相关责任方承担相应的法律责任。

现在，我们具体到您的情境：

• 如果您并未授权他人代签，且事后也未对代签行为进行追认，那么这种代签行为就是不合法的。
• 在这种情况下，如果因此导致了您的社保关系转移出现问题或您的权益受损，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，社保关系的转移应当遵循正规途径和程序。您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，并通过线上或线下的正规渠道办理参保登记手续。这样不仅可以确保您的社保关系得到合法有效的转移，还可以保障您的相关权益不受损害。

综上所述，职工社保关系转为灵活就业社保关系时，本人没有签字别人代签是否合法，取决于是否得到了您的事前授权或事后追认。如果没有得到授权或追认，那么这种代签行为就是不合法的，您有权维护自己的合法权益。