您好，关于您提出的企业开户后转灵活就业自己交社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。这意味着，企业作为用人单位，有责任和义务为其员工缴纳社会保险费，而不能将这一责任转嫁给员工个人。

其次，企业职工参加的社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险四险，这些险种的缴费比例和缴费基数都有明确的规定，且由单位和个人共同承担。而灵活就业人员参加的社会保险则只包含职工基本养老保险和职工基本医疗保险两险，其缴费比例和缴费基数也与企业职工有所不同。因此，企业不能让员工以灵活就业的方式缴纳社会保险费，因为这会导致员工的社会保险权益受到损害。

最后，我还想提醒您，单位不得以任何违规形式，自行让员工以灵活就业方式缴纳社会保险费。如果企业违反了这一规定，不仅可能会面临法律责任，还会损害员工的合法权益，影响企业的声誉和形象。

综上所述，企业开户后转灵活就业自己交社保是不合法的。如果您作为企业员工遇到了这种情况，建议您及时与企业沟通，要求企业依法为您缴纳社会保险费。如果您作为企业HR或管理者，也请您务必遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。