您好，关于您提出的“灵活就业考证转职工社保是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，只是缴费基数、比例的规定有所不同，并不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分，更不存在两者互转的问题。当您从灵活就业状态转为与单位签订劳动合同的职工时，您的社保参保方式也会相应发生变化。

具体来说，当您找到工作单位并签订劳动合同后，您就不能再继续以灵活就业人员的身份参保了。因为根据法律规定，为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，单位或个人不得以任何违规形式（如双方签署约定等）由职工个人以灵活就业的方式参保。此时，您需要先办理灵活就业停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。之后，用人单位就可以按在职职工的方式为您办理就业参保，即开始为您缴纳社会保险费。

另外，您可能还关心一个问题，那就是灵活就业转企业职工参保后，原先按灵活就业人员缴纳的养老保险费会清零吗？这个您可以放心，不会清零的。无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，不会因为您身份的转变而清零。

最后，需要提醒您的是，一些中介公司宣称的“没有真实劳动关系也可挂靠缴纳社会保险”的行为是违法的，存在法律风险。如果涉嫌骗取有关待遇，更是违法行为，会受到法律的制裁。因此，您一定要通过正规渠道办理社保参保手续，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。