老板不发工资还把你删除了，这是违法行为，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板不发工资的行为，明显违反了这一法律规定。同时，老板将你删除，可能构成逃避支付劳动报酬或拒绝沟通的行为，但这并不影响你通过法律手段追讨工资。
二、具体应对措施
收集证据：
- 保留好与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等能够证明你与老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资的证据。
- 如果可能的话，尝试获取其他同事的证言，以证明老板存在不发工资的行为。
尝试沟通：
- 尽管老板已经将你删除，但你可以尝试通过其他方式（如电话、短信、邮件等）与老板取得联系，明确要求其支付拖欠的工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以便更好地解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的需求，或者老板拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍未得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 人民法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资以及承担相应的法律责任。
三、注意事项
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自己造成不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师（比如我，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以便更好地了解自己的权益和可能的法律后果，以及获得更具体的法律建议。
- 保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
四、可能的法律后果
- 如果老板被认定存在不发工资的违法行为，他可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
- 老板还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 在严重情况下，老板甚至可能面临刑事责任的追究。
综上所述，老板不发工资还把你删除了是违法行为，你可以通过收集证据、尝试沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。