结论：保险公司将八级伤残按10%比例赔付是否合理，需结合具体保险合同条款、伤残评定标准及保险类型综合判断，不能一概而论。

1. 保险合同条款是核心依据
   保险赔付比例首先以合同约定为准。若合同明确约定“八级伤残按10%比例赔付”，且该条款不违反法律强制性规定（如《保险法》第17条关于免责条款的提示说明义务），则保险公司按此比例赔付具有合同依据，通常会被认定为合理。
   建议：立即查阅保险合同中“伤残赔付比例表”或“保险责任”条款，确认八级伤残对应的比例是否为10%。若合同无明确约定，保险公司单方按10%赔付可能缺乏依据。

2. 伤残评定标准影响结果
   伤残等级需依据法定标准评定（如《人身保险伤残评定标准》或《道路交通事故受伤人员伤残评定》）。若评定机构按标准认定八级伤残，但保险公司采用的评定标准与合同约定或行业惯例不符（例如使用更严格的标准降低等级），则赔付比例可能不合理。
   示例：若合同约定按《人身保险伤残评定标准》评定，但保险公司私自采用其他标准导致等级降低，可主张赔付比例无效。

3. 保险类型决定赔付逻辑

   • 意外险：通常按伤残等级比例赔付（如八级10%），但需确认合同是否约定“定额赔付”或“比例赔付”。
     
   • 重疾险：若八级伤残未达到合同约定的“重大疾病”标准（如器官功能永久丧失），可能无法获赔，此时讨论比例无意义。
     
   • 工伤险：赔付比例由《工伤保险条例》规定，八级伤残通常为10个月本人工资，与商业保险无关。
     关键点：需明确保险类型，不同险种的赔付规则差异显著。

4. 不合理情形的救济途径
   若认为赔付比例不合理，可采取以下步骤：

   • 协商：与保险公司沟通，要求出示合同依据和评定标准；
     
   • 投诉：向当地银保监会或保险行业协会投诉；
     
   • 诉讼/仲裁：依据合同争议解决条款，通过法律途径主张权利。
     提醒：注意保留保险合同、伤残评定报告、沟通记录等证据。

总结：八级伤残按10%赔付是否合理，需以合同条款为基础，结合评定标准和保险类型综合判断。若合同无明确约定或保险公司存在违规操作，可通过法律途径争取合理赔付。如有具体合同或评定报告，可进一步分析细节。