结论：仅从现有信息无法直接判定赔偿十万元是否绝对合理，需结合保险合同具体条款、伤残评定标准以及保险责任范围等多方面因素综合判断，但存在赔偿金额与保额差距较大可能不合理的情况。以下从不同角度详细分析：

从保险合同条款角度

团体意外险的赔偿金额通常是根据保险合同中约定的伤残等级赔付比例来计算的。不同的保险产品对于各个伤残等级对应的赔付比例规定不同。

如果保险合同明确规定8级伤残的赔付比例为25%（仅为举例说明，实际比例因合同而异），那么保额40万的情况下，赔偿金额就是40万×25% = 10万元，这种情况下赔偿十万元就是合理的。

然而，如果合同中规定的8级伤残赔付比例远高于25%，比如规定8级伤残赔付比例为50%，那么按照40万保额计算，应赔偿40万×50% = 20万元，此时赔偿十万元就不合理，被保险人有权要求保险公司按照合同约定足额赔偿。

从伤残评定标准角度

伤残评定需要依据特定的标准进行，常见的有《人体损伤致残程度分级》等。如果伤残评定机构严格按照标准评定被保险人为8级伤残，且保险合同中对于该评定标准是认可的，那么结合合同约定的赔付比例来确定赔偿金额是合理的。

但如果存在伤残评定不准确的情况，比如被保险人实际伤残程度应评定为更高或更低的等级，那么按照错误的伤残等级计算出的赔偿金额就可能不合理。例如，被保险人实际应为7级伤残，而评定为8级伤残，7级伤残对应的赔付比例可能高于8级伤残，这样按照8级伤残计算的10万元赔偿就可能低于应得的赔偿金额。

从保险责任范围角度

要确认该团体意外险的保险责任范围是否涵盖了导致伤残的意外事故。如果事故不属于保险责任范围，保险公司可能不承担赔偿责任或者只承担部分责任。但如果在保险责任范围内，且不存在其他免责情形，保险公司就应按照合同约定进行赔偿。

如果保险公司以各种不合理的理由减少赔偿金额，比如声称事故存在免责情形但无法提供充分证据证明，那么赔偿十万元就可能不合理，被保险人可以通过与保险公司协商、向保险监管部门投诉或者通过法律途径解决。

如果你遇到此类情况，对赔偿金额有疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。