您好，关于工伤十级保险公司是按百分之几十赔偿的问题，实际上工伤十级的赔偿并非简单地按照某个百分比来计算，而是根据多个因素综合确定的。下面我将为您详细解析工伤十级的赔偿项目和计算方式：

首先，工伤十级的主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。例如，若您的月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7个月=35000元。

2. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都可以由工伤保险基金实报实销。这包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。

3. 停工留薪期工资：

   • 如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止或者您提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为上年度全市职工月平均工资的6个月。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿项目，具体根据您的实际情况和相关规定进行申请和报销。

总的来说，工伤十级的赔偿数额是一个综合多个因素和项目的复杂计算过程，并非简单地按照某个百分比来赔偿。因此，在处理工伤赔偿问题时，我建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到全面、合理的保障。希望这个解答能够对您有所帮助。