工伤10级公司是需要赔偿的。具体赔偿责任如下：

1. 工伤保险基金承担的部分：

   • 一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资支付。这里的“本人工资”是指工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 公司承担的部分：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，公司需要按照职工的原工资福利待遇按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，公司需要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

3. 特殊情况：

   • 如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，都需要由公司来承担。

综上所述，工伤10级时，公司确实需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿项目和标准可能因地区和个人工资水平而有所不同。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。