结论：气焊工工作二十多年后得了慢阻肺，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，尤其是是否被认定为职业病。以下从不同角度进行分析：

一、职业病认定是关键

根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的应当认定为工伤。慢阻肺（慢性阻塞性肺疾病）是否属于职业病，需依据《职业病分类和目录》来判断。目前，《职业病分类和目录》中并未明确将慢阻肺列为职业病，但若能证明慢阻肺是由工作环境中长期接触有害物质（如粉尘、化学物质等）导致的，且符合职业病诊断标准，则有可能被认定为职业病，进而认定为工伤。

二、工伤认定的具体条件

即使慢阻肺未被直接列入《职业病分类和目录》，若能满足以下条件，仍有可能被认定为工伤：

1. 工作相关性：需证明慢阻肺的发病与工作环境、工作性质有直接关联。例如，气焊工长期接触焊接烟尘、有害气体等，这些因素可能是导致慢阻肺的重要原因。
2. 医学证明：需提供医学证明，表明慢阻肺的发病与工作环境中的有害因素有关。这通常需要职业病诊断机构出具的诊断证明书。
3. 工伤认定程序：需按照《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医学证明、工作证明等。

三、实际操作中的建议

1. 收集证据：尽可能收集与工作环境、工作性质相关的证据，如工作记录、工作环境检测报告、同事证言等，以证明慢阻肺的发病与工作有关。
2. 申请职业病诊断：向当地职业病诊断机构申请职业病诊断，获取诊断证明书。这是认定工伤的重要依据。
3. 提出工伤认定申请：在获得职业病诊断证明书后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。

四、可能的法律后果

1. 若被认定为工伤：将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
2. 若未被认定为工伤：则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，具体需根据实际情况判断。

最后，由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学判断，建议你在处理此类问题时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更具体的指导和帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。