锅炉工得了慢阻肺，是否可以申请工伤，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于职业病，也有明确的规定，即职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且该疾病需被列入国家公布的《职业病分类和目录》。
二、慢阻肺与职业病的关系
慢阻肺的性质：慢阻肺（慢性阻塞性肺疾病）是一种具有气流阻塞特征的慢性支气管炎和（或）肺气肿，可进一步发展为肺心病和呼吸衰竭的常见慢性疾病。其发病原因多样，包括吸烟、空气污染、职业性粉尘和化学物质等。
职业病认定：若锅炉工在工作过程中，长期接触粉尘、有害气体等职业性有害因素，且这些因素与慢阻肺的发病有直接关联，同时慢阻肺被列入国家公布的《职业病分类和目录》中（实际上，慢阻肺在特定条件下，如长期接触职业性粉尘等，是有可能被认定为职业病的，但需具体评估），那么该锅炉工的慢阻肺有可能被认定为职业病。
三、申请工伤的具体条件
职业病诊断：首先，锅炉工需要到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断，并取得职业病诊断证明书。
工伤认定申请：然后，用人单位或锅炉工本人（或其近亲属、工会组织）需在职业病诊断证明书出具之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供相关材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
四、可能的情况分析
若慢阻肺被认定为职业病：则锅炉工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
若慢阻肺未被认定为职业病：则锅炉工可能无法直接通过工伤保险获得赔偿。但若能证明慢阻肺的发病与工作环境、工作性质等存在直接关联，且用人单位存在过错（如未提供必要的劳动保护措施等），则锅炉工仍有可能通过民事诉讼等途径要求用人单位承担相应的赔偿责任。
五、建议与行动
及时诊断：建议锅炉工尽快到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。
咨询专业律师：在诊断过程中或诊断结果出来后，如有需要，可向我咨询，我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。
准备相关材料：在申请工伤认定前，准备好所有必要的材料，以确保申请流程的顺利进行。