“双开”后一般不可以再回原单位上班。“双开”是公务员或事业单位人员因严重违纪违法而受到的“开除党籍、开除公职”处分，这意味着个人不仅失去了党员身份，也失去了公职身份，与原单位的工作关系随之终止。以下从不同角度为你详细分析：

法律后果角度

1. 劳动关系终止：根据《中华人民共和国公务员法》以及相关事业单位人事管理条例，一旦被“双开”，个人与原单位之间的劳动关系即刻终止。原单位无需再承担提供工作岗位、支付工资等义务，个人也无权再要求原单位提供这些待遇。

2. 再就业限制：虽然“双开”本身不直接限制个人在其他领域的就业，但由于其涉及严重违纪违法，可能会对个人声誉和信用造成严重影响，从而在一定程度上影响再就业。特别是在需要高度诚信和职业操守的行业，如金融、法律等，“双开”记录可能会成为再就业的障碍。

实际操作角度

1. 原单位态度：即使个人有意愿回原单位上班，原单位也几乎不可能同意。因为“双开”是对个人严重违纪违法的严厉处分，原单位为了维护自身形象和纪律，通常不会允许被处分人员继续留任。

2. 再就业途径：对于被“双开”的人员来说，更实际的做法是积极寻找其他就业机会。可以通过参加职业培训、提升自身技能等方式，增强自己在就业市场上的竞争力。同时，也可以关注一些对违纪违法记录要求不高的行业或岗位，如一些私营企业或个体经营等。

特殊情况说明

虽然“双开”后一般不能回原单位上班，但也存在一些特殊情况。例如，如果个人在“双开”后能够积极改正错误、表现良好，并且得到了原单位的谅解和认可，那么理论上存在重新被录用的可能性。然而，这种情况极为罕见，且需要满足一系列严格的条件。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了“双开”的情况，建议接受现实，积极寻找其他就业机会。
• 在再就业过程中，要如实说明自己的情况，避免隐瞒或虚假陈述，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。