结论：你可以通过友好协商、收集证据申请劳动仲裁或提起民事诉讼这几种方式来要回被拖欠的工资。以下是详细说明：

1. 友好协商：

   • 尝试沟通：首先，我建议你尝试与家里人进行友好、坦诚的沟通。解释你的经济状况和需要工资的原因，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 书面协议：如果沟通成功，最好能够签订一份书面协议，明确工资的支付时间、金额和方式，以避免未来可能出现的纠纷。

2. 收集证据并申请劳动仲裁（如适用）：

   • 劳动关系确认：如果你们之间存在明确的劳动关系（比如有劳动合同、工作证、工资条等），你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 证据收集：在申请劳动仲裁前，你需要收集足够的证据来证明你的劳动关系和被拖欠的工资数额。这可能包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请后，劳动仲裁委员会会安排调解或仲裁。如果调解成功，家里人会按照调解协议支付工资；如果调解不成或家里人不履行调解协议，你可以进一步向法院提起诉讼。

3. 提起民事诉讼：

   • 诉讼准备：如果你们之间不存在明确的劳动关系，或者劳动仲裁未能解决问题，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 证据提交：在诉讼过程中，你需要提交证据来证明你的诉求，包括但不限于工作记录、工资约定、沟通记录等。
   • 法院判决：法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果判决你胜诉，家里人需要按照判决支付工资。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 如果可能的话，寻求其他家庭成员或亲友的帮助和支持，他们可能能够提供一些有用的建议或协助你进行沟通。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的指导和建议。