全国文明单位一般职工违法并不一定会直接取消其全国文明单位资格，但可能会根据具体情况受到相应处理。以下从不同角度进行分析：

1. 全国文明单位资格的评定与取消原则：

   • 全国文明单位是对一个单位在精神文明建设方面取得显著成绩的表彰，其评定和取消通常遵循严格的程序和标准。
   • 资格的取消一般与单位整体在精神文明建设方面的表现有关，如发生严重违法违纪事件、社会影响恶劣等。

2. 职工违法对单位资格的影响：

   • 如果职工的违法行为是个别行为，且未对单位整体形象造成严重影响，通常不会直接导致单位全国文明单位资格的取消。
   • 但如果职工的违法行为性质严重，如涉及贪污腐败、严重违反职业道德等，且被广泛传播，对单位声誉造成极大损害，那么单位可能会因此受到相应处理，包括但不限于警告、限期整改，甚至取消全国文明单位资格。

3. 具体处理措施：

   • 对于违法的职工，单位通常会根据内部规章制度进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 同时，单位也会积极采取措施，如加强法制教育、完善内部管理机制等，以防止类似事件再次发生，并努力维护单位的良好形象。

4. 法律建议：

   • 作为职工，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象和声誉。
   • 如果发现身边有职工存在违法行为，应及时向单位相关部门报告，以便单位及时采取措施进行处理。
   • 对于单位而言，应建立健全内部管理机制，加强法制教育和职业道德教育，提高职工的法律意识和职业道德水平。

总结来说，全国文明单位一般职工违法并不一定会直接取消其单位资格，但会根据具体情况受到相应处理。单位应加强内部管理，提高职工的法律意识和职业道德水平，以维护单位的良好形象和声誉。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。