关于“单位有人违法被挂牌取消晋级是否违规”的问题，首先我们需要明确几个关键点：单位的性质、挂牌取消晋级的性质与依据、以及该行为是否构成违规或违法。

1. 单位性质与规定：

   • 不同单位（如国企、私企、事业单位等）有其内部的管理规定和晋升机制。
   • 挂牌取消晋级通常是对员工某种不当行为或违规情况的惩罚措施。

2. 挂牌取消晋级的性质与依据：

   • 挂牌可能意味着公开通报批评，而取消晋级则是影响员工职业发展的直接后果。
   • 该行为的依据应为单位内部的规章制度或相关法律法规。

3. 是否构成违规或违法：

   • 若单位内部有明确规定，且该规定不违反法律法规，则按照单位规定执行挂牌取消晋级是合规的。
   • 若单位规定本身违法（如侵犯员工合法权益），或执行过程中存在不当行为（如未经公正程序、滥用职权等），则可能构成违规或违法。

综上所述，要判断单位有人违法被挂牌取消晋级是否违规，需具体分析单位性质、规定内容以及执行过程。若你对此有疑问或认为存在不公，建议首先查阅单位内部的相关规定，并咨询单位的人事或法务部门。若确实存在违规或违法行为，你有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

请注意，每个单位的情况可能不同，因此具体判断还需结合实际情况进行。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。