如果法院已经判决对方应出具解除劳动关系证明而对方仍不出具，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当一方不履行法院生效判决时，另一方有权向法院申请强制执行。因此，你可以向作出判决的法院提交强制执行申请书，要求法院强制对方履行出具解除劳动关系证明的义务。
- 法院在受理你的强制执行申请后，会依法对对方进行执行，包括但不限于查封、扣押、拍卖其财产等措施，以迫使其履行判决义务。
向劳动监察部门投诉：
- 除了申请法院强制执行外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉对方的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位出具解除劳动关系证明。
- 投诉时，你需要提供法院的判决书作为证据，以证明对方确实存在不出具解除劳动关系证明的违法行为。
考虑其他法律途径：
- 如果对方的行为给你造成了其他损失，如因无法出具解除劳动关系证明而影响你重新就业等，你还可以考虑通过法律途径要求对方赔偿你的损失。
- 这可能需要你进一步收集证据，证明对方的行为与你的损失之间存在因果关系，并依法向法院提起诉讼。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括法院的判决书、与对方的沟通记录等，这些证据将有助于你证明对方的行为以及你的损失。
- 及时行动：一旦发现对方不出具解除劳动关系证明，应尽快采取法律措施，以免错过最佳时机。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取法律措施前，最好咨询一位专业律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
最后，我想强调的是，法律是维护公平正义的武器。当你的合法权益受到侵害时，不要害怕、不要退缩，勇敢地拿起法律武器来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。