成年女儿上班了，过年是否给红包主要取决于家庭习惯和个人意愿，法律对此并没有规定。以下是从不同角度的详细分析：
家庭习惯角度
传统习俗延续：
- 在一些家庭中，过年给红包是一种传统习俗，象征着祝福和关爱。即使女儿已经成年并开始工作，父母可能仍然希望延续这一习俗，以表达对她的爱和祝福。
经济独立考量：
- 随着女儿经济独立，一些家庭可能会认为红包不再是必要的经济支持，而更多是一种象征性的礼物。因此，是否给红包可能取决于家庭对这一习俗的重视程度和女儿的经济状况。
个人意愿角度
父母意愿：
- 父母可能根据自己的经济状况和情感需求来决定是否给女儿红包。如果父母希望表达对女儿的关爱和祝福，即使她已经工作，也可能选择给红包。
女儿态度：
- 女儿的态度也可能影响父母的决定。如果女儿表示不需要红包，或者更希望收到其他形式的礼物或祝福，父母可能会尊重她的意愿。
法律角度
- 无强制规定：
- 法律并没有规定成年子女在工作后，父母是否需要给红包。这一行为完全基于家庭习惯和个人意愿，不受法律约束。
建议
沟通协商：
- 父母和女儿之间可以进行沟通协商，了解彼此的想法和需求。如果双方都希望延续过年给红包的习俗，可以共同决定红包的金额和形式。
灵活调整：
- 随着家庭状况的变化，过年给红包的习俗也可以灵活调整。例如，父母可以选择给女儿其他形式的礼物或祝福，或者将红包的金额用于更有意义的事情上。
总结来说，成年女儿上班了过年是否给红包并没有固定的答案，而是取决于家庭习惯和个人意愿。无论父母选择给红包还是其他形式的礼物或祝福，重要的是表达对女儿的关爱和祝福。如果你还有其他关于家庭关系或法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。