春节没上班是否给钱，这主要取决于你的用工性质以及单位的具体规定，但通常情况下，春节作为法定节假日，即使没上班也是有工资的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法定节假日的工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利，并且用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。春节作为我国的法定节假日，通常包括几天的假期，这几天即使劳动者没有上班，用人单位也是需要支付工资的。

2. 加班工资的特殊情况：

   • 如果在春节期间，你被安排加班，那么根据《劳动法》的规定，用人单位需要支付你加班工资。加班工资的计算通常是根据你的基本工资和加班时长来确定的，具体标准可能因地区和单位而有所不同，但一般是按照不低于你日或小时工资的300%来支付。不过，你提到的是“没上班”，所以这种情况不适用加班工资的计算。

3. 单位内部规定或劳动合同的约定：

   • 除了法律法规的规定外，单位内部的规定或者劳动合同中的约定也可能对春节期间的工资支付产生影响。有些单位可能会根据自身的经营情况或者员工的岗位性质，制定一些特殊的工资支付政策。因此，如果你对春节期间的工资支付有疑问，最好先查看一下单位的规定或者劳动合同中的相关条款。

4. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果你因为某些特殊原因（如病假、事假等）在春节期间没有上班，那么工资的支付可能会受到一定影响。具体来说，病假期间通常会有一定的病假工资或者医疗期工资，而事假期间则可能没有工资。不过，这些情况都需要根据具体的法律法规和单位规定来确定。

建议：

• 如果你对春节期间的工资支付有疑问或者担忧，可以先与单位的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解具体的工资支付政策和规定。
• 如果沟通后仍然存在疑问或者争议，你可以考虑咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总之，春节作为法定节假日，即使没上班也是有工资的，但具体金额和支付方式可能因单位规定和劳动合同的约定而有所不同。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。