结论：是否需要在女儿上班后继续给钱，这主要取决于家庭的具体情况、女儿的实际需求以及父母的经济能力和意愿，法律上并没有明确的规定要求父母在子女成年且工作后仍需提供经济支持。不过，我们可以从几个不同的角度来分析这个问题。

1. 法律角度：

   • 在法律上，子女成年后，父母通常不再承担抚养义务，除非子女因残疾、疾病等原因无法独立生活。女儿已经上班，意味着她已经具备了一定的经济独立能力，因此，从法律层面讲，父母没有义务继续给她提供经济支持。

2. 家庭伦理与情感角度：

   • 尽管法律上没有明确规定，但家庭伦理和情感因素往往起着重要作用。有些父母可能出于对女儿的关爱和照顾，愿意在她刚步入社会、经济基础尚不稳固时，继续提供一定的经济帮助，以减轻她的生活压力。
   • 另一方面，女儿也可能出于对父母的感激和尊重，希望减轻他们的经济负担，选择独立承担自己的生活费用。

3. 实际情况与需求角度：

   • 女儿上班后的经济状况、工作稳定性、生活成本等因素都会影响是否需要父母的经济支持。如果女儿的收入足够覆盖她的生活开支，且有一定的储蓄，那么她可能不需要父母的经济帮助。
   • 如果女儿的收入较低，或者面临较高的生活成本（如租房、交通、教育等），那么父母可能会考虑根据实际情况给予一定的经济支持。

4. 建议与沟通：

   • 对于这个问题，最重要的是家庭成员之间的沟通和协商。父母和女儿应该坦诚地交流彼此的想法和需求，共同决定是否需要继续提供经济支持以及支持的方式和程度。
   • 如果父母决定继续提供经济支持，可以明确支持的范围、期限和条件，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果女儿希望独立承担自己的生活费用，也可以向父母表达自己的决心和计划，以获得他们的理解和支持。

总结：女儿上班后是否需要继续给钱，并没有一个固定的答案。它取决于家庭的具体情况、女儿的实际需求以及父母的经济能力和意愿。重要的是家庭成员之间的沟通和协商，以达成共识并共同维护家庭的和谐与稳定。如果您在这个问题上还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。