您好，关于“除夕上班是否违法”的问题，这主要取决于除夕是否被纳入法定节假日，以及用人单位是否按照法律规定支付了相应的加班费。

首先，我们需要明确的是，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的法定节假日包括农历除夕、正月初一至初三，共4天。这意味着，如果用人单位在除夕这一天安排劳动者上班，那么这一天是被视为法定节假日的。

接下来，我们来看法律对于法定节假日上班的规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，且不能以补休替代。这是法律对于劳动者在法定节假日工作的明确补偿要求。

因此，如果用人单位在除夕这一天安排您上班，并且没有按照法律规定支付3倍的工资，那么这种行为是违法的。您有权向劳动保障综合行政执法部门举报，并要求用人单位支付相应的加班费以及可能的赔偿。

另外，我也想提醒您，虽然除夕被纳入了春节的法定节假日，但具体的放假安排可能会因地区、行业或单位的不同而有所差异。所以，在了解具体放假安排时，建议您最好咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。