您好，关于“大年初二上班是否违法”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及您与用人单位之间的劳动合同约定。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。这意味着，从法律层面讲，大年初二（即农历正月初二）是法定休假日。

接下来，我们来看《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法第四十四条规定，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休、补休替代。这里并没有说在法定休假日上班就是违法的，但是明确了用人单位需要支付更高的工资报酬作为补偿。

因此，大年初二上班本身并不违法，但用人单位必须按照法律规定支付您不低于日工资标准300%的加班工资。如果用人单位没有支付这笔加班工资，或者试图通过调休、补休等方式来规避支付义务，那么这就构成了违法行为，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

最后，我建议您在签订劳动合同时，仔细阅读关于加班、休假以及工资支付等方面的条款，确保自己的合法权益得到充分保障。如果在实际工作中遇到任何问题或纠纷，也可以及时咨询专业律师或相关劳动部门以获取帮助。