私人老板工伤具体能赔多少钱，这个问题并没有一个固定的答案，而是需要根据工伤的严重程度、劳动者的工资水平、当地的工伤保险政策以及私人老板是否购买了工伤保险等多种因素来综合确定。以下是从不同角度对工伤赔偿金额的详细解析：
一、工伤赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括门诊、住院、检查等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若私人老板未购买工伤保险，则由其个人承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活自理程度分为三档，具体金额需参照当地规定。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
一次性工伤医疗补助金和就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级及当地上年度职工月平均工资挂钩。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，也可能根据实际情况获得赔偿。具体金额需参照当地规定和实际情况。
二、影响赔偿金额的因素
工伤严重程度：
- 伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。例如，一级伤残的赔偿金额远高于十级伤残。
工资水平：
- 许多赔偿项目与劳动者本人的工资挂钩。因此，工资水平较高的劳动者在发生工伤时可能获得更多的赔偿。
工伤保险政策：
- 各地的工伤保险政策可能存在差异，这也会影响赔偿金额。例如，有些地区可能对某些赔偿项目有额外的补贴或优惠。
是否购买工伤保险：
- 如果私人老板依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未购买工伤保险，则所有赔偿费用将由私人老板个人承担。
三、特殊情况说明
- 若私人老板经营的是无营业执照的单位，则依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，由该老板或其所在单位给予一次性赔偿。具体赔偿标准需参照该办法及当地规定。
四、建议与行动
及时救治与确认劳动关系：
- 确保伤者得到及时医疗救治，并尽快确认与私人老板之间的劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明。
申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。这是获取工伤赔偿的重要前提。
协商赔偿或仲裁、诉讼：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可与私人老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
在处理此类问题时，请务必保留好所有相关证据和材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。如果你有更具体的工伤情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律指导。