关于工伤腿断了在私人老板处工作大概能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因工伤导致的医疗费、药费、住院费等，这些费用通常由工伤保险基金或私人老板承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴（如适用）：
- 对于一至四级伤残的劳动者，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的劳动者，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、工资水平、当地政策等，因此无法直接给出一个具体的数字。但我可以为你提供一个大致的计算框架：
- 伤残等级确定：首先需要通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，这是确定赔偿金额的基础。
- 工资水平确定：赔偿金额通常与劳动者的工资水平挂钩，因此需要确定你的月工资或年平均工资。
- 当地政策查询：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此需要查询你所在地区的具体政策，以确定各项赔偿的具体标准。
计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月）
三、特殊情况与建议
私人老板未购买工伤保险：
- 如果私人老板未为你购买工伤保险，那么所有赔偿费用将由老板个人承担。在这种情况下，你可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
协商与调解：
- 在发生工伤后，你可以尝试与私人老板进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿协议。如果协商不成，可以寻求劳动调解委员会的帮助进行调解。
法律途径：
- 如果协商和调解都无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我建议你尽快进行伤残等级鉴定，并收集好相关证据（如医疗记录、工资单等），以便在后续的协商、调解或诉讼中能够有力地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。