在工地上上班腿断了，具体的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据多个因素来综合确定，包括工伤等级、工资水平、地区差异以及具体的赔偿项目等。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、工伤等级与赔偿关系
工伤等级评定：
- 工伤等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定的，它决定了赔偿的基数和比例。腿断了可能构成不同等级的伤残，具体等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。
赔偿项目与等级关联：
- 不同等级的工伤，赔偿项目有所不同。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对解除劳动合同的情况）、停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。
二、赔偿金额的计算
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 例如，如果评定为七级伤残，且本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金就是5000元/月 × 13个月 = 65000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的金额和支付条件因地区而异，通常与工伤等级和当地职工平均工资挂钩。
- 例如，在某些地区，七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为当地职工平均工资的10个月，一次性伤残就业补助金可能为当地职工平均工资的16个月。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期是指因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，期间工资由用人单位按月支付，标准为本人工资。
- 停工留薪期的长短根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的意见确定。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、交通费等，这些费用根据实际发生情况由用人单位或工伤保险基金支付。
三、地区差异与赔偿
- 不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平以及工伤保险政策存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。例如，一线城市的赔偿金额可能会高于二三线城市。
四、具体建议
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定工伤等级和赔偿标准。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对你作为提问者，我会以更个性化的方式表达）：
- 如果你对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和赔偿方案。
总结来说，工地上上班腿断了的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据工伤等级、工资水平、地区差异以及具体的赔偿项目来综合确定。如果你或你的家人遇到了这样的情况，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿信息和法律帮助。