针对您在工地上班路上摔倒导致腿断这一情况，赔偿事宜需要依据具体情况和与用人单位的法律关系来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿处理步骤和赔偿项目标准：
一、确认法律关系及赔偿途径
劳动关系：
- 如果您与施工单位签订了劳动合同，或者能通过工资发放记录、工作证、考勤记录或工友证人证言等材料证明存在事实劳动关系，那么您的伤害属于工伤。
- 工伤认定是赔偿的前提。您应及时向用人单位报告事故情况，并要求其在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。
劳务关系：
- 如果您受雇于包工头或无资质的劳务公司，与施工单位为劳务关系，那么赔偿将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
- 在这种情况下，赔偿将依据双方过错来承担民事赔偿责任，具体赔偿项目和金额需要您与相关责任方协商确定。
二、赔偿处理步骤
立即就医并保存证据：
- 受伤后，您应第一时间前往医疗机构治疗，并妥善保存所有医疗证明、费用票据及与治疗相关的材料。
报告用人单位并申请工伤认定（如适用）：
- 如前所述，及时向用人单位报告事故情况，并要求其申请工伤认定。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
协商或法律途径解决赔偿问题：
- 与相关责任方进行协商，明确赔偿项目和金额，签订赔偿协议并履行。
- 若协商不成，您可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自身合法权益。
三、赔偿项目及标准
工伤赔偿项目（如适用）：
医疗费用：
- 包括挂号费、住院费、手术费、药品费等合理医疗费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
伤残待遇：
- 根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，七级至十级伤残分别为本人工资的13个月至7个月不等。
- 若劳动合同期满或您提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费：
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度的不同而有所差异。
辅助器具费：
- 如需安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
其他费用：
- 包括住院治疗期间的伙食补助费及经同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，同样从工伤保险基金支付。
劳务损害赔偿项目（如适用）：
医疗费：
- 包括诊疗费、医药费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定，无固定收入的参照相近行业平均工资。
护理费：
交通费：
住院伙食补助费：
营养费：
残疾赔偿金（如致残）：
- 根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。
残疾辅助器具费（如需）：
被扶养人生活费（如适用）：
康复费、后续治疗费（如实际发生）：
四、建议
- 在处理赔偿问题时，首先明确与用人单位的关系性质，以确定适用的赔偿途径和标准。
- 及时收集并保存所有相关证据材料，包括医疗证明、费用票据、劳动合同、工资条等。
- 如遇赔偿纠纷，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到充分维护。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。