腿在工地上砸断了，赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来计算。以下是我根据相关法律法规和常见处理流程，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、核心结论：

赔偿金额包括多个方面，如医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、残疾赔偿金等，具体数额需结合当地工伤赔偿标准、工资水平以及伤残等级等多方面因素综合确定。

二、详细赔偿项目及计算方式：

1. 医疗费：

   • 实报实销，包括诊疗费、药费、检查费等与治疗工伤相关的所有费用。

2. 护理费：

   • 用于支付护理工伤职工期间产生的费用，具体金额根据护理等级和当地标准确定。

3. 住院伙食补助费：

   • 一般每日在50-100元左右，用于补贴受伤员工在住院期间的饮食支出。

4. 停工留薪期工资：

   • 按照受伤前工资待遇正常发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

5. 残疾赔偿金（若构成伤残）：

   • 根据伤残等级确定，如一级伤残赔偿比例为90%的本人工资，二级为85%，依次递减。同时，还有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级计算月数，如一级伤残为27个月，二级为25个月等。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）：

   • 由所在省、自治区、直辖市规定具体标准，以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

三、赔偿流程：

1. 工伤认定：

   • 向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请，提交事故报告、劳动关系证明等材料。

2. 伤残等级鉴定：

   • 认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。

3. 计算赔偿金额：

   • 根据伤残等级、工资水平、当地标准等因素，综合计算赔偿金额。

4. 赔偿支付：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付部分赔偿；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

四、特别注意：

• 赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、工资水平、当地经济水平等，因此无法给出具体数额。
• 若在赔偿过程中遇到争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步咨询，请随时联系我。