若因走不了工伤程序而需与私人老板打官司，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况来计算。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目与计算依据

在无法通过工伤程序获得赔偿的情况下，您可能需要根据《民法典》等相关法律规定，向私人老板主张人身损害赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，需提供医疗发票等证据。
2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；收入状况则根据您的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 日收入（或相近行业日平均工资）
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，则按误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 计算公式：护理费 = 护理天数 × 日护理费（或参照标准）
4. 交通费：根据您和必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需提供相关票据。
5. 营养费：根据您伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般按一定标准（如每天几十元）乘以营养期限计算。
   • 计算公式：营养费 = 营养期限 × 日营养费标准
6. 残疾赔偿金：若您因伤致残，需根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 当地上一年度人均可支配收入（或纯收入）× 赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）
7. 精神损害抚慰金：根据您的伤残程度、过错程度等因素确定，一般金额在几千元至几万元不等。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常越大。
2. 过错程度：若您在事故中存在过错，可能减轻老板的赔偿责任。
3. 地区差异：不同地区的经济水平、人均收入等存在差异，影响赔偿金额的计算。
4. 证据充分性：您提供的证据越充分，越有利于争取更高的赔偿金额。

三、建议与注意事项

1. 及时收集证据：包括医疗记录、费用发票、误工证明、护理证明等，以支持您的赔偿主张。
2. 咨询专业律师：虽然我无法直接为您提供联系方式，但您可以向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供法律建议。
3. 考虑和解或调解：在诉讼前，您可以尝试与老板进行和解或调解，以更快地解决纠纷并减少诉讼成本。
4. 注意诉讼时效：根据法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效通常为三年，自知道或应当知道权利受到损害之日起计算。请务必在诉讼时效内提起诉讼。

最后需要强调的是，由于每个案件的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。因此，在无法通过工伤程序获得赔偿的情况下，建议您尽快咨询专业律师（当然，也可以直接向我提问），以便根据您的具体情况制定合适的诉讼策略并争取最大的赔偿金额。